Nel mondo della selezione del personale, la domanda su chi sia più efficace tra un recruiter umano e un sistema ATS (Applicant Tracking System) è sempre più dibattuta. Da un lato, i recruiter portano empatia, intuizione e un approccio personalizzato alla ricerca dei talenti....
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Scopri di piùIl mondo del recruiting sta vivendo una trasformazione senza precedenti grazie all’integrazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nei processi di selezione. L’AI ha introdotto strumenti capaci di analizzare migliaia di candidature in pochi secondi, valutare competenze e persino...
Scopri di piùNella selezione del personale, il feedback è spesso considerato un "dettaglio", ma in realtà rappresenta uno dei pilastri fondamentali di un processo di recruiting efficace e rispettoso. Per molti candidati, l’assenza di una risposta chiara dopo un colloquio o una...
Scopri di piùQuando si cerca un lavoro, la maggior parte delle persone si concentra sugli annunci pubblici, inviando curriculum a offerte disponibili online. Tuttavia, una parte significativa delle opportunità professionali non viene mai pubblicata: si tratta del mercato nascosto del lavoro, accessibile...
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